AFFAIRES. S’ajoutant au contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, la période estivale est aussi synonyme de casse-tête pour les employeurs qui ont besoin de travailleurs supplémentaires. Pour se sortir la tête de l’eau, McKesson Drummondville a décidé de hausser le salaire de ses employés.
Pour attirer de nouveaux travailleurs, le distributeur de produits pharmaceutiques offre un salaire minimum de 16,80$ l’heure dès l’embauche. Il s’agit d’une augmentation de plus de 3$, l’ancienne échelle salariale débutant à environ 13$ l’heure.
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de McKesson Drummondville a interpellé l’employeur. Au terme des discussions, les deux partis sont arrivés à un consensus.
«On n’était pas en période de négociation. La convention collective n’était pas échue. Le problème était majeur, donc on s’est assis et on a discuté ensemble pour trouver des solutions, indique le vice-président de la Fédération du commerce–CSN, Alexandre Giguère. Ça tombe à point puisqu’il y a des vacances qui doivent être comblées. Ça faisait partie des appréhensions du syndicat.»
Comme pour de nombreuses entreprises, les employeurs subissent les impacts de la pénurie de main-d’œuvre. «Être obliger de faire du temps supplémentaire, ça peut-être bien à certains moments, mais pas à longueur d’année. Les gens veulent pouvoir quitter après le travail et avoir le sentiment du devoir accompli, et non pas laisser un fardeau à l’équipe qui suit», poursuit M. Giguère.
Actuellement, une centaine de personnes sont à l’emploi de McKesson Drummondville.
«Par la résolution du problème, l’employeur va pouvoir augmenter ou du moins accentuer l’embauche, avec de meilleures perspectives de résultats à court et à moyen terme», estime Alexandre Giguère.
«Les entreprises qui sont à la recherche de main-d’œuvre doivent modifier leur façon de faire. Les pistes de solutions peuvent être différentes d’un endroit à l’autre, mais bien évidemment, le salaire reste le point de départ», ajoute-t-il.
La modification de l’échelle salariale se traduit par une hausse pour tous les employés de McKesson Drummondville. L’employeur a consenti un montant forfaitaire pour ceux comptant plus d’ancienneté.
