COVID-19. Jusqu’à ce jour, la Santé publique régionale a répondu à près de 700 demandes de soutien pour la mise en place de mesure préventives contre la COVID-19 au sein d’entreprises de la Mauricie et du Centre-du-Québec.
«L’équipe de santé au travail soutient tous les milieux dans un esprit de collaboration. En plus des 700 demandes, on a effectué plus de 600 visites préventives. Depuis mars, ce sont près de 500 entreprises qui ont connu des cas de COVID, avec un total de 1500 travailleurs positifs», a indiqué Dre Marie-Josée Godi, directrice régionale de la santé publique, jeudi, en conférence de presse.
Pour soutenir davantage les entreprises de la région, une nouvelle page leur étant dédiée est en ligne sur le site web du CIUSSS. Il est possible d’y consulter divers outils : trousse de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), aide-mémoires, formulaire d’évaluation des symptômes, foire aux questions, etc.
Présentement, notons que près de la moitié des éclosions recensées sur le territoire du CIUSSS MCQ ont lieu dans les milieux de travail.
«Je sais que ça peut être difficile de s’adapter à de nouvelles pratiques, mais la collaboration des entreprises est essentielle pour maintenir notre économie tout en permettant de limiter la propagation du virus», a soutenu Dre Godi, en rappelant que lorsque la distanciation de deux mètres ne peut être respectée sur le lieu de travail, il est primordial que les employeurs exigent de leurs employés de porter le masque de procédure et une protection oculaire, une norme de la CNESST.
Le soutien psychosocial toujours en vigueur
Par ailleurs, dans le souci de soutenir les propriétaires et les employés des entreprises de la région, le CIUSSS MCQ a mis en place, en mai dernier, un nouveau service de soutien psychosocial qui est toujours en vigueur.
«Avec la deuxième vague et la hausse des éclosions dans les entreprises, il est normal que des réactions de stress, d’anxiété et de déprime se manifestent», a laissé entendre Dave Fillion, directeur du programme santé mentale adulte et dépendance.
«Toutes les raisons sont bonnes pour solliciter notre aide. Nos équipes psychosociales qualifiées sont outillées pour soutenir les entreprises, soit par une rencontre téléphonique ou le déploiement d’intervenants auprès du personnel sur un lieu de travail afin de donner de l’information, répondre aux préoccupations liées, par exemple, à une éclosion, référer vers les bonnes ressources de la communauté ou du CIUSSS MCQ ou remettre des outils pour prendre soin de sa santé mentale», a-t-il précisé, invitant gestionnaires et employés à être attentifs aux moindres signes inhabituels d’un collègue.
Pour faire une demande de soutien psychosocial, il suffit de remplir le formulaire disponible dans la nouvelle section «Entreprise» – section «soutien psychosocial». Une fois le formulaire rempli, il est automatiquement acheminé à un intervenant psychosocial qui fera un suivi téléphonique afin de préciser les besoins et de convenir d’une modalité de soutien ou d’accompagnement.
«En agissant tous de façon proactive, nous pouvons repérer les besoins psychosociaux qui se développent dans les milieux de travail et nous assurer que tout le soutien pouvant être offert le soit», a conclu M. Fillion.
