À la suite de l’initiative du créneau Accord textiles techniques Centre-du-Québec, quatre entreprises de la région se sont regroupées afin d’entreprendre une démarche menant à la certification «Entreprise en santé». Fempro, Fournitures funéraires Victoriaville, SCA Soins personnels et Soprema démontrent clairement «leur volonté d’innover en santé et mieux-être», puisqu’il s’agit en effet d’une première au Québec.
Pour les médecins Michel Vézina et Mario Messier, cette initiative est une belle façon pour les entreprises de faire des profits tout en démontrant de l’intérêt pour la santé des employés. «Les ressources humaines sont la première ressource d’une entreprise. Les employés, on le sait, ont des besoins essentiels. Ils souhaitent s’accomplir, entretenir une bonne estime de soi en lien avec leur travail et un sentiment d’appartenance face à leur équipe», fait valoir le Dr Vézina.
Ainsi, ce regroupement présente un nouveau modèle d’affaires et de partenariat efficace qui permettra d’augmenter la motivation du personnel, d’attirer de la main-d’œuvre qualifiée et de diminuer l’absentéisme relié à la «non-santé», dont les coûts sont estimés à 20 % de la masse salariale.
«En raison de la compétitivité accrue qui prévaut de nos jours au sein des entreprises, il est important de trouver des moyens d’augmenter la productivité. Pour ce faire, il faut que les heures travaillées soient plus productives, explique pour sa part le docteur Mario Messier. Pour ça, il faut que les employés soient bien formés, motivés et en bonne santé. À cet égard, cette nouvelle norme «Entreprise en santé» s’avère très intéressante.»
Première du genre dans le monde, cette norme vise la prévention, la promotion et les pratiques organisationnelles favorables à la santé en milieu de travail, et ce, dans les quatre sphères suivantes : l’environnement de travail, les pratiques de gestion et l’organisation du travail, l’équilibre travail – vie personnelle, et les habitudes de vie.
Le GP2S est à l’origine de cette norme innovatrice qui a pour but d’augmenter la productivité et la compétitivité des entreprises. Depuis son lancement en février 2008, le Bureau de normalisation du Québec a certifié 15 entreprises québécoises.
«De plus en plus d’employeurs comprennent que la santé de leur personnel constitue une responsabilité partagée et que lorsqu’ils agissent à ce niveau, tout le monde y gagne», a déclaré le Dr Mario Messier, directeur scientifique du GP2S.
Tout au long de la démarche de certification, le consortium sera accompagné par Isabelle Lipari d’Aveolancis santé corporative. Mme Lipari conseillera les entreprises sur les exigences à rencontrer et les actions à poser pour obtenir la certification. Le consortium sera également soutenu par l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ), responsable du sondage et du rapport portant sur le taux de satisfaction et les besoins des employés, au regard des quatre sphères de la norme.
«Le rapport dépersonnalisé qui sera remis à chacune des entreprises s’avérera un guide indispensable pour identifier les interventions prioritaires à mettre en place pour favoriser la santé et le mieux-être du personnel», précise le Dr Vézina, médecin spécialiste en santé publique et en médecine préventive de l’INSPQ.
D’une durée approximative d’un an, cet accompagnement prévoit notamment des rencontres d’échanges et de la formation.
«Ce projet novateur en matière de santé et mieux-être initié par ces quatre entreprises novatrices du Centre-du-Québec démontre bien qu’ensemble on est meilleur! Un réseau collaboratif, comprenant déjà une dizaine d’autres entreprises du créneau sensible aux problématiques en SST et santé mieux-être permettra aussi de partager les succès de ce projet avec le milieu», a conclu Jocelyn Lamarre, directeur exécutif du créneau Accord textiles techniques Centre-du-Québec.
